烈火军校vip电影网剧情介绍:接班人的教育方法基本上与培养经理相同。终极经理就是高层领导。这里的重点是培养怎样的人才作为接班人。有人认为是培养出能够继承自己的理念、战略的人才，也有人认为要培养出超越自己的人才。当然，如果我们不能从前者的想法中跳脱出来，那么组织就有可能会在某一时间缩小。■接班计划我们把培养接班人的计划称为接班计划。在日本型组织中虽然没有明文规定，但大多数公司内部都有默认的高管接班人的选拔体系。很多企业都会让目标人选担任特定的事业部长等职务，让其默默地进行职务训练。尤其是日本大多数传统企业都认为，与其...