在竞争激烈的工作环境中，有些人喜欢独吞功劳。可不知，这样虽然让自己获得了领导的奖励，但同时也让自己失去了同事或者下属的信任，甚至到最后，自己竟变成“光杆司令”。
恰恰相反，那些面对功劳，越喜欢分享的人，越能得到别人的支持，而自己得的荣誉也会越来越好。
下面故事中，这个副所长的做法就值得我们借鉴。
一个研究所的副所长，他负责一个课题的研究，由于行政事务繁多，他没有把全部精力放在课题的研究上。他的助手通过辛勤努力把研究成果搞了出来，这个课题得到了有关方面的认可，赢得了很大的荣誉。报纸、电视台的记者都争相采访那位副所长，他都拒绝了，并对记者们说：“这项研究的成功是我助手的功劳，荣誉应该属于他。”
记者们听了，为他的诚实和美德所感动，在报道助手的同时，还特别把副所长坦荡的胸怀和言语都写了出来，使这个副所长也获得了很高的评价和荣誉。
高明的上司从不占有下属的功劳，下属有功，你的功劳自然也体现出来了。
从不占有别人功劳这一点上，可以看出一个人的品质。优秀品质才是一个人成功的前提。坚持把鲜花送给别人，你也会因此而闻到属于你的一份芳香。