只要语言把握得当，戏谑调笑的化解法大多数人都拒绝不了它的攻势，因为它能使人开怀大笑、舒展情绪，在笑声中淡化尴尬与窘迫。
Chapter 4 一句顶万句，让你在职场脱颖而出 给上司提意见要注意措辞
面对来自上司的压力，总有一些话如鲠在喉，不吐不快。此时此刻，你将怎么做？不吐不快，绝不意味着要一吐为快，跟上司提意见还是要婉转地说。
一、提意见需兼顾上司的立场
李先生是一家知名外企的总经理助理。他的顶头上司王总搞学术和技术出身，由于工作重点长期落在研究开发领域，因此对企业管理一知半解。出于对技术的钟情与依恋，王总直接插手技术部门的事，把管理的层级体系搞得乱七八糟，其他部门虽然表面上敢怒不敢言，但私下里无不怨声载道，让李先生与其他部门沟通协调倍感吃力。
经过思考，李先生决定采用兼并策略，向王总提建议。
他对王总说，真正意义上的领导权威包含着技术权威和管理权威两个层面，王总的技术权威牢固树立，而管理权威则有些薄弱，亟待加强。王总听后，若有所思。