从那以后,小王做事分外小心。早上第一个到,下班最后一个走,写每一份资料都仔细斟酌,用心揣摩,还经常谦虚地请教老张,这样做的结果是,在几个一同进公司的年轻人当中,老张对小王特别欣赏,经常在业务上对他进行指点,小至一份合同的撰写,大至跟客户打交道的技巧。除此之外,老张对公司的一些人际关系也向他说明,避免小王无意中卷入“派系”斗争中去。
小王感叹:姜还是老的辣!如果自己当初自恃有能力,不把他人放眼里,不把老张的意见听进去,那么走弯路的很可能是自己!
在每个公司里,都有老张这样的老员工存在,他们年纪相对较大,心直口快,做事认真,严于律人律己,任何事力求做到完美。这样的人对刚进公司的新员工抱有严格要求,希望新员工能够给公司带来新气象和活力,当新员工不能达到自己的要求时,他们往往“恨铁不成钢”。对待这样的老员工,不用奉承,不用套近乎,只要虚心接受他们的意见,兢兢业业地做好自己的本职工作就行了!