第一,不可主观乱猜疑。既然大家都走到一起来了,就应该精诚团结,同心同德,为合伙企业的发展而奋斗。合伙人要以诚相待,切忌对张三怀有戒意,对李四放心不下,满腹狐疑,闹得互相猜疑,最后分崩离析。
第二,不要听信流言蜚语。有时合伙人之间本来是相互信任、诚信无疑的,但听了亲戚朋友、企业员工或其他人的议论,便对合伙人产生了怀疑,影响了合伙人之间的团结。
试想,如果没有发现事情的真相,就抱着猜忌的态度去做,合伙企业如何搞得好?因此,合伙人不要轻信别人的流言蜚语,听到别人有什么议论,要认真调查,多问几个为什么。时刻保持清醒的头脑,不要轻易相信别人的议论。
其实,猜忌来自于内心的脆弱和不信任,内心的无知与狭隘,来源于对市场和竞争双方缺乏了解和没有把握。猜忌一旦与保守结盟,企业注定只能在荆棘丛生的道路上步履维艰;猜忌与冒进结合,企业则成了风口浪尖的小船,任凭技术如何高超,也难逃颠覆的命运。
商业资源并非不可再生的有限资源,商业合作的结果不是你死我活,而是彼此双赢。为了同样的目的,我们和商业伙伴走到了一起,心中的猜忌却让我们像张开利刺的刺猬,不是相互背弃,就是两败俱伤。拔掉身上的刺是最明智的选择。退一步不是软弱,而是海阔天空的人生哲学和经营智慧。邻居的互相退让,成就一番“六尺巷”的美谈,商人的互相退让,则会打造一个诚实公平的商业环境。