当第一天目标达到后，管理者就要引导大家对第一周的目标进行对赌。第一周目标达到后，就要对第二周目标进行对赌，以此类推。
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第四章 训练：提升团队技能
当找到了业绩突破口，设计了业绩倍增计划，与全员达成共识之后，接下来就要设计技能方案，让下属迅速掌握方法、提升技能、丰富经验、增强效率。
从菜鸟到高手的秘诀
只要掌握合适的方法，进行科学的训练，就能有效地提升专业技能，从菜鸟变成高手。
一、关于专业能力提升的三个误区1. 专业靠天赋
很多人认为，专业靠天赋，专家都是天生的。某某业绩特别好，就是因为他天赋好； 某某团队业绩好，就是因为他们团队全都是天才。其实这种认知是错误的。确实有人拥有不同寻常的天赋，但这样的人少之又少。绝大多数专业人才其实并不具备什么天赋，而是靠后天学习和磨炼得来的。