浙江大学出版社，2013年1月
背景分析
年轻时的王石喜欢挑战，并且也从来没有惧怕过挑战。可是，王石坦陈他最怕的挑战是处理人与人之间的关系，这种问题常常会令他感到头疼。所以，在掌舵万科之后，王石为万科定的第一个企业文化就是“简单不复杂”，要保持简单而真诚的人际关系，主张让复杂问题简单化，让简单问题更简单。
王石这种“简单不复杂”的管理有一个最重要的体现，那就是用人举贤避亲。万科初创时就形成一个不成文的规定——亲属不共事。作为万科的创始人，王石在这一点上起到了模范带头作用，他没有任用任何自己的亲戚、朋友、同学。
1989年，王石去外地学习，一年后回到公司，发现他的一位表妹成了万科的职员。虽然王石这位表妹毕业于吉林大学国际金融专业，是公司需要的人才，但王石还是劝说表妹离开了公司。在劝说的时候，王石只说了这样一句话：如果你有本事，到哪里都是金子；如果没本事，就不能在这儿混。王石表妹走后，在其他公司也得到了很好的发展。而万科因为王石的这一举动，举贤避亲的原则也就从此延续了下来。