团队协作也是影响效率管理的一个因素。如何让员工积极地把智慧充分地发挥出来，这种团队精神也是企业经营者经常考虑的问题。公司就好像球场上的一支球队，无论个人的表现多么优秀都不会是影响比赛结果的最大因素。比赛的最后结果到底鹿死谁手，其最大的影响因素看谁充分发挥了团队精神使整个团队士气高昂。经营企业也是如此。
最后，我还想啰唆几句，效率管理不是呆板的教条，依葫芦画瓢是不会有任何效果的，你必须掌握并加以灵活运用。要让周围所有人（包括我在内）全都感到满意，这几乎是不可能的事情。所以，只要在大方向上没有出现问题，你就可以放手一搏。
你的父亲
约翰·皮尔庞特·摩根
第18封信　创新是突破困境的利器
创新思维不局限于某个固定的程式和方法，它是独立的思维框架，并且是一种具有创造性的、灵活多变的思维活动，并伴随着“想象”“直觉”“灵感”等非规范性的思维活动。所以，它具有很大的灵活性、随机性，它会由于时间、地点等因素的不同而发生变化。你只要注意发现和深入思考，你就不难发现。
亲爱的小约翰：