8.缺乏团队精神
在任何一个团队中，都可能存在一些缺乏团队精神的员工。一个没有团队精神的员工，也可能使整个团队毁于一旦，所以害群之马只能被淘汰出局。
那些接手工作后喜欢单独蛮干，从不和其他同事沟通交流，并且好大喜功，专做一些不在自己的能力范围内的事情而展现自己的员工，往往成为下岗、裁员中的“先行者”。
另外，团队与群体是不一样的，群体只是因为某一事项而聚集到一起，而团队则不仅有着共同的目标，而且还渗透着一种团队精神。因此，没有团队精神的人，到哪个企业都无法晋升，甚至无法立足。
我们都知道项羽和刘邦争霸天下的故事，其实项羽的失败就是因为自己太个人崇拜化了，以至于忘记了什么叫“团队精神”，最终吞下了自己种下的恶果。
第三节　其他细节：打开心灵的窗户
在选人才时，也可通过旁观、察其情绪、与其辩论等方式做到知人善任。
不同方法对待不同下属
在企业或公司中，不同的员工有自己不同的特点，作为领导，应采用不同方法对下属加以区别对待。
1.对付爱唠叨的下属的方法
这种类型的人以女性居多，因为其心理素质的原因，所以承受能力有限，遇事便忙成一团，心态动荡，无法稳定，喜欢唠叨。对待这类下属可用以下方法。