这是一个讲述诱惑如何引导人从伊甸园走上堕落之路的经典案例。与夏娃的故事不同的是，这一次故事是由大脑化学反应书写的。管理撒谎的功能开始一点点关闭，直到完全失效。如此这般，一个诚实的人，慢慢把自己变成彻头彻尾的欺诈之徒。
这有点令人心生不安，不是吗？我猜你现在正在回想最近说过的所有谎言，在思考自己是否也跨越了某种门槛，做了明知道会伤害别人，却身不由己去做的事情。这是人性中相当令人沮丧的一部分。
撒谎也是人性中很重要的一部分，但这种情况实际上不难改变。你可以通过不奖励谎言，转而奖励其他行为，例如，遵守道德准则的行为。在Scrum中，我们把应该奖励的道德准则罗列出来，构成5条Scrum价值观。如果想成为一名领导者，你需要确保这些行为得到奖赏，没有欺骗发生。
Scrum价值观
在多年的Scrum过程中，我们越来越清楚地认识到一个开放、透明和有效的组织需要特定的价值观。这套价值观有5条，就像框架本身的单个元素一样，这5条内容相互交错，相互构建，是Scrum的命脉。所有其他部分，事件和产品，离开了这5条价值观，就都是空的。
