3.职业生涯成功是促进个人能力提升的过程
人们对于职业生涯成功没有统一的标准。但就个人而言，每个人的职业生涯成功都是一个递进的过程，即不断设定目标、实现目标、修正目标、再实现目标的一系列过程。在这个不断成功的过程中，个人能力不知不觉中得到了不断地提升，自我也得到了不断地完善。因此，成功不是一蹴而就的，需要脚踏实地地，步步为营；成功是一个过程，享受其中的苦与乐，比实现某个具体目标更有意义。
三、了解你的技能与能力
了解一个人的技能与能力的方法很多，可以从各类涉及职业与能力的动词词表、名词词表和形容词或副词词表中对照选择，但这种方法的缺点是随意性太强，针对性不够，容易流于形式。我们认为最好的技能识别方法是生活实践，因此本书只运用成就经历法进行技能识别。由于能力是隐藏在技能表现下的心理倾向，因此最好的识别办法是心理测量。本书只简要地介绍能力测试手段的分类，并以GATB为例加深读者对能力测试的理解。
（一）运用成就经历法识别你的技能
运用成就经历法不仅可实现发现技能，更是整理求职简历的必要步骤。
在说服别人的方法中，最有效的就是讲故事。每个人都有自己的经历，有成功的，也有失败的，有些经历平淡不惊，逐渐被我们忘却，有的却因其付出的努力之大、影响之深长期留在我们的记忆里。一段成长经历，有的人看到的是伤痛，有的人看到的是收获，善于从经历中总结的人总是成长得更快。